Informacje ogólne:
Liczba godzin:6

Koszt szkolenia: 300 zł netto / osobe

W sytuacji stałej współpracy możliwość negocjacji ceny, a w przypadku zorganizowanych grup min. 20 osób możliwość szkolenia na miejscu u klienta.

PROGRAM KURSU:

I. Podstawy prawne prowadzenia działalności gospodarczej
Uczestnik kursu potrafi:

• wymienić podstawowe akty prawne regulujące podejmowanie oraz prowadzenie działalności gospodarczej w Polsce;
• zdefiniować pojęcie „prawa gospodarczego”;
• ogólnie scharakteryzować unormowania zawarte w podstawowych źródłach prawa gospodarczego (Konstytucja RP, Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, Kodeks cywilny, Kodeks spółek handlowych, Ustawa o PDOOF, Ustawa o PDOOP, o podatkach i opłatach lokalnych, VAT, Ustawa o rachunkowości, Ustawa o KRS);
• analizować wybrane fragmenty ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.

II. Działalność gospodarcza i jej podmiotowy charakter
Uczestnik kursu potrafi:

• zdefiniować pojęcia: działalność gospodarcza, przedsiębiorca zgodnie z „Ustawą
• o swobodzie działalności gospodarczej”, firma, spółka;
• wskazać cechy działalności gospodarczej w warunkach gospodarki rynkowej;scharakteryzować osoby fizyczne, osoby prawne oraz tzw. ułomne osoby prawne jako przedsiębiorców;
• wskazać różnice pomiędzy zdolnością prawną a zdolnością do czynności prawnych;
• scharakteryzować charakterystyczne cechy osoby fizycznej występującej w roli przedsiębiorcy;
• objaśnić zasady oznaczania przedsiębiorców (osoby fizycznej, osoby prawnej);
• wyjaśnić pojęcie przedsiębiorstwa w trzech aspektach (czynnościowym, rzeczowym, podmiotowym);
• przedstawić konstrukcję Polskiej Klasyfikacji Działalności;
• objaśnić poziomy systematyzujące poszczególne rodzaje działalności w PKD;
• przedstawić istotę wyodrębnienia prawnego, ekonomicznego oraz techniczno-organizacyjnego przedsiębiorstwa;
• wskazać związki pomiędzy przedsiębiorcą a przedsiębiorstwem;
• dokonać klasyfikacji przedsiębiorstw ze względu na trzy podstawowe kryteria (forma własności i forma prawno-organizacyjna, rozmiar działalności, rodzaj prowadzonej działalności);
• wskazać mocne i słabe strony samodzielnego prowadzenia działalności gospodarczej.

III. Ograniczenia działalności gospodarczej
Uczestnik kursu potrafi:

• przedstawić przesłanki, warunki oraz sposoby ograniczenia działalności gospodarczej (działalność koncesjonowana, regulowana, licencjonowana, wymagająca zezwolenia lub zgody, działalność objęta obowiązkiem posiadania kwalifikacji zawodowych);
• wskazać przykłady poszczególnych rodzajów działalności ograniczonej.

IV. Pomysł na własną działalność gospodarczą
Uczestnik kursu potrafi:

• wskazać cechy osoby przedsiębiorczej w kontekście nauki zarządzania przedsiębiorstwem;
• scharakteryzować mikro- i makrootoczenie przedsiębiorstwa,
• zdefiniować pojęcie segmentacji rynku oraz niszy marketingowej;
• scharakteryzować rodzaje luk rynkowych;
• dokonać segmentacji rynku dla wybranego produktu, oceny poszczególnych segmentów oraz wyboru rynku docelowego;
• scharakteryzować etap przygotowawczy założenia działalności gospodarczej.

V. Pozyskanie kapitału niezbędnego do uruchomienia przedsiębiorstwa 
Uczestnik kursu potrafi:

• scharakteryzować wewnętrzne i zewnętrzne źródła finansowania (pożyczka, kredyt, leasing, akcje, obligacje, franchising, venture capital, środki pochodzące z funduszy UE przeznaczone na rozwój działalności gospodarczej);
• wskazać wady i zalety poszczególnych form finansowania działalności gospodarczej;
• dokonać uproszczonego rachunku ekonomicznego odnośnie opłacalności poszczególnych form finansowania przykładowej działalności gospodarczej;
• wymienić etapy procedury ubiegania się o kredyt bakowy;
• sporządzić przykładowy wniosek kredytowy;
• scharakteryzować formy zabezpieczeń kredytów;
• przedstawić zasady ubiegania się o środki z funduszy unijnych.

VI. Wybór formy organizacyjno-prawnej prowadzenia działalności gospodarczej
Uczestnik kursu potrafi:

• scharakteryzować zasady zakładania, prowadzenia oraz rozwiązywania działalności gospodarczej oraz wskazać wady i zalety poszczególnych form organizacyjno-prawnych prowadzenia działalności gospodarczej (przedsiębiorstwo jednoosobowego właściciela, spółka cywilna, spółka jawna, spółka partnerska, spółka komandytowa, spółka komandytowo-akcyjna, spółka kapitałowa w organizacji, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, spółka akcyjna, spółka europejska, spółdzielnia, przedsiębiorstwo państwowe);
• sporządzić przykładową umowę spółki cywilnej;
• wymienić organy poszczególnych form organizacyjno-prawnych;
• wymienić elementy aktu notarialnego w przypadku zakładania spółek kapitałowych.

VII. Rejestracja działalności gospodarczej
Uczestnik kursu potrafi:

• przedstawić procedurę tzw. „jednego okienka”;
• przedstawić zasady rejestrowania działalności w Krajowym Rejestrze Sądowym;
• sporządzić przykładowy wniosek o wpis do ewidencji działalności gospodarczej EDG-1;
• sporządzić przykładowy wniosek o rejestrację podmiotu w rejestrze przedsiębiorców.

VIII. Wybór formy opodatkowania
Uczestnik kursu potrafi:

• przedstawić obowiązujące formy opodatkowania podatkiem dochodowym;
• scharakteryzować poszczególne formy opodatkowania pod względem podmiotu opodatkowania, rodzajów działalności mogących być objętymi daną formą, stawki opodatkowania, przedmiotu opodatkowania, limitu przychodów, odliczeń, ewidencji podatkowej, deklaracji podatkowej;
• wskazać wady i zalety poszczególnych form opodatkowania podatkiem dochodowym;
• dobierać formę opodatkowania do konkretnych przykładów prowadzonej działalności gospodarczej;
• dokonać przykładowego rozliczenia przy założeniu różnych form opodatkowania;
• przedstawić podstawowe zasady prowadzenia księgi przychodów i rozchodów;
• dokonać przykładowych zapisów w podatkowej księdze przychodów i rozchodów.

IX. Podatek VAT
Uczestnik kursu potrafi:

• wskazać i scharakteryzować podstawowe cechy podatku VAT (powszechność, wielofazowość; opodatkowanie obrotu netto, potrącalność podatku);
• przedstawić zakres opodatkowania podatkiem VAT, czynności podlegające opodatkowaniu oraz czynności wyłączone z opodatkowania;
• scharakteryzować pojęcie płatnika w ustawie o podatku od towarów i usług;
• zarysować ogólne zasady powstania obowiązku podatkowego;
• omówić zwolnienia podmiotowe i przedmiotowe;
• wskazać przypadki, w których faktura VAT nie uprawnia do odliczenia podatku VAT naliczonego;
• wymienić katalog najważniejszych wydatków nie dających prawa do odliczenia podatku VAT naliczonego;
• omówić zasady i termin zwrotu nadwyżki podatku naliczonego nad należny;
• wskazać obligatoryjne elementy faktury VAT;
• sporządzić przykładową fakturę VAT;
• omówić zasady korygowania błędnych danych zawartych w fakturze VAT;
• sporządzić deklarację VAT-R, VAT-R/UE, VAT-7, VAT-7k, VAT-UE oraz podać terminy rozliczenia podatku VAT;
• prowadzić stosowną ewidencję dla potrzeb podatku VAT (rejestr VAT należny, rejestr VAT naliczony).

X. Zatrudnianie
Uczestnik kursu potrafi:

• zdefiniować stosunek pracy;
• omówić podstawowe prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika;
• wymienić rodzaje umowy o pracę;
• przedstawić umowy cywilnoprawne w oparciu, o które może być wykonywane świadczenie pracy;
• dokonać porównania umowy o pracę, umowy-zlecenia i umowy o dzieło;
• przedstawić zasady dokumentowania stosunku pracy;
• omówić wybrane zagadnienia prawa pracy (m.in. czas pracy, wymiar urlopu wypoczynkowego, zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, odpowiedzialność materialna pracownika);
• przedstawić podstawowe zasady dotyczące wynagradzania pracownika;
• sporządzić przykładową listę płac;
• sporządzić przykładową umowę o pracę;
• przedstawić podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenia zdrowotnego;
• sporządzić wybrane dokumenty zgłoszeniowe na potrzeby ubezpieczeniowe (np. ZUA), rozliczeniowe (DRA, RMUA);
• omówić zasady odprowadzania składek ZUS, składki na ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.