Informacje o kursie

Kadry i płace

Informacje ogólne:
Liczba godzin: 8

Koszt szkolenia: 300 zł netto / osobe

W sytuacji stałej współpracy możliwość negocjacji ceny, a w przypadku zorganizowanych grup min. 20 osób możliwość szkolenia na miejscu u klienta.

PROGRAM KURSU:

1. Zakres czynności i obowiązków pracowników działu kadr i płac

2. Regulacje prawne zawarte w kodeksie pracy i kodeksie cywilnym a szczególności

• rodzaje umów o pracę w tym umowy cywilnoprawne
• nawiązanie i ustanie stosunku pracy
• ewidencja czasu pracy, wynagrodzenia za pracę
• urlopy pracownicze
• akty wewnątrzzakładowe, regulaminy
• obowiązki pracownika i pracodawcy
• rozwiązywanie umów o pracę
• zatrudnianie kobiet i młodocianych

3. Prowadzenie dokumentacji kadrowo- płacowej

4. Zasady naliczania wynagrodzeń i narzutu na wynagrodzenia

• dokumentacja płac
• wynagrodzenia z tytułu umowy o prace oraz umów cywilnoprawnych
• obliczanie urlopu wypoczynkowego (ekwiwalent za urlop) okolicznościowego, nieobecności usprawiedliwionych płatnych
• obliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, wychowawczych i macierzyńskich
• obliczanie zasiłków z budżetu państwa
• świadczenia na rzecz pracowników
• świadczenia rodzinne
• ubezpieczenia społeczne

5. Dokumentacja i rozliczanie pracowników z Urzędem Skarbowym

• podatek od osób fizycznych

6. Dokumentacja i rozliczenia z tytułu ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego z ZUS

7. Sporządzenie listy płac metodą tradycyjną

8. Komputerowy program do obsługi kadr i płac

9. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych ( zasady tworzenia, regulamin ZFŚS)

10. Wypadki przy pracy ( rejestracja i tryb załatwiania)